9月4日下午，廣東省連鎖經營協會“會員服務日”人力資源專場培訓在協會會議室成功召開。本次培訓聚焦在《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》（以下簡稱《司法解釋（二）》）實施的關鍵節點，圍繞競業限制、社保繳納、勞動合同訂立等連鎖企業關注的人力資源熱點問題展開深度解讀，爲企業防範用工風險、破解合規瓶頸提供專業指導。

麗影、興華商場、美宜多、明湖百貨、全家、樂驿、8字便利店、易站、蒼井壽司、駿豐頻譜、孖記茶檔、一豐糧油、粵才人力等會員單位的超20位人力資源主管部門負責人齊聚現場，共同學習交流。

協會特別邀請了人力資源領域資深專家、點凡IHRER認證首席顧問、國家勞動人事爭議仲裁員梁思維，圍繞《司法解釋（二）》對連鎖企業的影響及應對方向，爲企業展開詳細講解。梁思維老師從“司法解釋二釋放的重要信號”“企業用工變革趨勢”“未來勞動爭議集中爆發點預測”等核心問題切入，針對轉包/挂靠用工責任認定、混同用工事實勞動關系規避、二倍工資賠償免責情形、社保協議放棄書法律效力等企業高頻關注的實操難點，逐一拆解法律條款、分析典型案例，並給出可落地的應對策略。

最後，與會人員結合企業自身在人力資源管理中遇到的實際問題積極提問，梁老師耐心解答，現場氛圍熱烈。企業紛紛表示，此次培訓內容緊密貼合企業需求，有效解決了日常用工管理中的諸多困惑，爲企業應對《司法解釋（二）》實施後的合規挑戰提供了清晰路徑，期待協會未來能持續開展此類高質量的專業服務活動。

广东省连锁经营协会 “会员服务日”系列活动，将持续以政策解读、业务培训、资源对接、品牌展示等多样化形式，为会员企业提供全方位支持。后续，协会将继续聚焦企业发展痛点难点，整合优质资源，推出更多精准化服务，助力广东连锁企业实现稳健发展。